تفاصيل الإعلان
هذا الإعلان محفوظ للرجوع إلى معلوماته وتاريخ نشره.
الهدف الوظيفي: تنفيذ وإدارة كافة عمليات الأجور والرواتب بدقة وكفاءة، وضمان صرف مستحقات الموظفين في الوقت المحدد وفق أنظمة العمل والسياسات الداخلية للشركة، مع ضمان الامتثال للأنظمة والتشريعات ذات العلاقة. المهام الرئيسية: - إعداد ومراجعة مسيرات الرواتب الشهرية والتأكد من دقتها. - متابعة التعيينات الجديدة وإنهاء الخدمات والتعديلات على الرواتب. - مراجعة الحضور والانصراف والحسميات قبل صرف الرواتب. - احتساب العمل الإضافي والحوافز والبدلات ومستحقات الإجازات. - إعداد وتسوية مستحقات ومخالصات نهاية الخدمة. - متابعة سلف الموظفين والجزاءات التأديبية وفق السياسات المعتمدة. - إعداد التقارير الدورية الخاصة بالأجور والرواتب وتحليل الفروقات الشهرية. - ضمان الامتثال لأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية والتشريعات المؤهلات: - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها. - يفضل الحصول على شهادات مهنية متخصصة في الرواتب أو الموارد البشرية. الخبرة: - خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الرواتب والأجور. - خبرة عملية على أنظمة الموارد البشرية والرواتب (HRMS / ERP). - خبرة في نظام ساب او ميناتيك