نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة واستراتيجية للانضمام إلى فريقنا في الرياض. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه سجل حافل مثبت في صناعة البناء وخبرة واسعة في قيادة وظائف الموارد البشرية في بيئة سريعة الإيقاع.

المهام الرئيسية:

تطوير وتنفيذ استراتيجيات وإجراءات وسياسات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الأعمال.
إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك التوظيف، والتأهيل، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وإنهاء الخدمة.
ضمان الامتثال لقوانين وقوانين العمل السعودية.
قيادة تخطيط القوى العاملة، وتطوير المنظمة، ومبادرات إدارة المواهب.
الإشراف على إدارة التعويضات والمزايا.
الشراكة مع فرق القيادة لدعم نمو الأعمال والتميز التشغيلي.
مراقبة مؤشرات الموارد البشرية وتقديم رؤى وتوصيات للإدارة.
تعزيز مشاركة الموظفين وثقافة مكان عمل إيجابية.

المتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
حد أدنى 10 سنوات من خبرة الموارد البشرية.
إلزامي: خبرة سابقة في الموارد البشرية ضمن صناعة البناء/الهندسة.
خبرة مثبتة في إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية وعلاقات الموظفين.
معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (كتابة وكلام).
مهارات قوية في القيادة والتواصل وإدارة الأطراف المعنية.
شهادات مهنية مثل SHRM أو CIPD أو HRCI مفضلة.